我们坚信人才是推动公司业务持续、健康发展的基石和动力源泉，也是公司最宝贵的资源。自成立以来，原启生物一直致力于通过人才培养实现公司和员工的共同成长。
随着公司业务的快速发展，我们不仅致力于吸引人才，还积极打造一流的学习与发展体系，为员工提供终身学习平台，
培养更多具备全球视野、创业精神和专业能力的多元化本土创新人才。
我们提供的不仅仅是职位，更是一个让逐梦者挑战未来的平台。公司通过全方位的培训体系为员工提供完善、可持续的学习与发展计划。
培养内容涵盖公司制度法规培训、专业技术培训、各级管理人员领导力发展培训，以及高潜人才培养等项目，内容专业且形式多样。
公司还成立了“挑战者俱乐部”，通过建立和完善“人才标准”、“人才测评”和“人才培养”这三大体系，构建高质量、全方位和适应性强的人才储备梯队，为公司的长远发展提供持续的人才支持。
公司建立了完善的职业发展路径。随着公司业务的快速发展，我们鼓励员工内部流动，并将更多的发展机会优先提供给那些与公司共同成长的员工。
员工个人发展计划的制定和实施也是我们绩效管理体系中的重要环节。
我们相信员工是自己职业发展的主导者，公司为员工提供平台并助力发展，公司高层及外聘专家为员工提供专业辅导和支持。
公司搭建并不断完善薪酬福利体系，为员工提供具有市场竞争力的薪资福利。同时，根据年度公司业绩情况并结合行业薪资水平及员工个人绩效评估，进行年度薪资调整计划。
按照国家规定为员工缴纳五险一金，提供带薪年假，除此之外公司还为员工提供其他丰富的增值福利项目，包括：节目福利、出勤班车、各类团建、生日礼品、亲子活动、年度健康体检、员工宿舍、文体活动、人才公寓申请、人才引进及落户等。
基本薪资、岗位薪资及固定津贴
年终绩效奖金、科研/项目奖励
股权激励计划
公司致力于营造开放和谐包容、勇于创新的文化氛围。会定期组织各类文娱团建活动，包括生日会、郊游踏青、亲子，以及不定期举行的各类体育竞技比赛和庆典活动等。
沪公网安备 31011502019994号